2026年初，加密貨幣產業掀起一波裁員浪潮，引發外界對裁員原因的關注。部分公司歸咎於宏觀經濟因素，如代幣價格疲軟；另一些則將裁員視為向業務中融合人工智慧（AI）轉型的一環。

近幾週，多家主要加密公司，包括Algorand、Gemini、Crypto.com及Messari，均宣布裁員。例如Algorand宣布將裁減其不到200名員工的25%，理由是「全球宏觀環境不確定」及持續的加密貨幣市場低迷。

與此同時，Gemini Space Station（GEMI）在二月份宣布裁減約200個職位，預計到三月中將提升至30%。Crypto.com亦加入裁員行列，精簡約12%的員工，約180人。

除上述大型公司外，Optimism第二層區塊鏈背後的團隊OP Labs裁員20人，而打造Story Protocol的PIP Labs則減少了10%的員工。專注AI的加密數據供應商Messari，自2023年起已進行三輪裁員，受影響的人數未予披露。

裁員原因：宏觀環境還是AI整合？

各公司給出的裁員官方說法不盡相同。Algorand將裁員歸因於更廣泛的經濟情況及代幣價格疲弱，其ALGO代幣價格目前約為0.09美元，較2019年高峰下跌了98%。

然而，許多公司將裁員描述為向AI整合轉型的一部分。Gemini強調AI的重要性，表示「AI如今在Gemini已強大到無法不使用」，並警告未採用AI將很快像用打字機替代筆記本電腦一樣落伍。

Crypto.com也持相同看法，稱導入AI後流程效率提升，因此用工需求減少。執行長Kris Marszalek指出，不朝AI轉型的公司將無法存活。業界普遍認為，採用AI是大勢所趨，廣泛融入工作流程以降低成本並提升生產力。

整合與產業收縮

業內觀察者指出，加密產業正面臨整合與成本削減的廣泛趨勢。過去人才充沛的領域如再質押、去中心化物理基礎設施網路（DePIN）與第二層擴容方案均出現顯著萎縮。這些領域活躍度下降，導致相關公司縮編並適應新的市場狀況。

加密招聘機構Up Top創辦人Dan Escow表示，

「我並未看到有明確跡象顯示這些裁員與大規模以AI取代人力有關。」

他認為，裁員主要是因公司需削減成本、在持續挑戰的市場中求生存。

整體加密職場市場亦反映出這波下行趨勢。2026年1月，主要加密職缺公告日均僅約6.5個，較去年同期減少約80%。

此外，本文提及的公司裁員數量約達450人。近期這波裁員潮延續了2022年加密冬天的趨勢，當年全年度共計超過26,000個工作崗位流失。